-->

СОЗДАНИЕ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ

УЖЕ ЕСТЬ АККАУНТ?

АЗМК одни из первых откликнулись и поддержали инициативу Президента РК по повышению заработной платы работникам

23 НОЯБРЯ 2018 Г.
img
 
 
22 ноября 2018 года на базе Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» состоялась встреча заместителя акима города Аукенова Е.М. с предпринимателями и с профсоюзным активом города по вопросу повышении заработной платы на предприятиях города в рамках Послания Главы государства.
На встрече приняли участие: председатель комитета социально-экономических отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Республики Казахстан Даулеталин Сатыбалды Телагысович, руководители управлений города, заместители акимов районов города, руководство Палаты предпринимателей, профсоюзный актив во главе с председателем Умирбаевой З.А., свыше 300 руководителей предприятий города. Встреча состоялась в рамках социального партнерства по реализации Регионального трехстороннего соглашения, заключенного между акимом города, палатой предпринимателей и профсоюзами.
На встрече были рассмотрены вопросы заключения коллективных договоров, повышения заработной платы на предприятиях города в рамках Послания Главы государства, заключения Дорожной карты по управляемому перетоку рабочей силы на 2017-2025гг. с крупными предприятиями.
Открывая встречу, Аукенов Е.М. отметил, что Послание Главы государства «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» важный документ, направленный на улучшение социального благополучия граждан. В рамках Послания с начала следующего года минимальная заработная плата будет повышена в 1.5 раза и составит 42 тысяч тенге. В целях реализации Послания, Минтрудом составлен перечень из 50 тысяч предприятий, расположенных в городе Алматы, с общей численностью сотрудников 678 тысяч человек, из которых 163 тысячи сотрудников с заработной платой ниже 50 тысяч тенге. В рамках реализации Послания Главы государства и в рамках социального партнерства созданы рабочие группы, в состав которых входят и представители от профсоюза. Результатом целенаправленной работы этих рабочих групп, направленной на увеличение заработной платы низкооплачиваемым работникам, явилось то, что руководители 213 предприятий города приняли на себя обязательства по повышению заработной платы сотрудников, в том числе ГКП на ПХВ «Алматы кала жарык» на 14%, ТОО «АванКурылыс» на 35%, АО «АЗМК» на 30%, ТОО «Альмерек» на 40% и другие. Также некоторыми работодателями планируется повышение заработной платы до 30%, несмотря на отсутствие низкооплачиваемых категорий работников: ТОО «АСТ Эласт- 17%, ТОО «КазАвтоСтекло»- 20% и другие.
Аукенов Е.М отметил, что исторически профсоюзы всегда отстаивали права и интересы трудящихся. Если на предприятии, независимо от формы собственности, как в государственном, так и в частном секторе, есть профсоюзная организация, то и повышается качество оказания услуг. Так, при анализе работы 15 автопарков выявили, что только в двух из них были созданы профсоюзные организации. Отсутствие элементарных условий труда водителей, низкая заработная плата в размере 80-90 тысяч тенге способствовали большой текучести кадров и все это сказывалось на качестве обслуживания населения нашего города. Ежедневно свыше 1 миллиона 200 тысяч наших горожан пользуются услугами автопарков, а это наши родные, друзья, коллеги и для того, чтобы они комфортно добирались необходимо создавать условия для водителей автопарков. В результате проведенной работы в 5 коллективах автопарков единогласно приняли решение создать профсоюзные организации у себя на предприятиях. Но, к сожалению, наблюдается социально безответственное поведение отдельных руководителей, которые срывают реализацию программ Президента, трудящиеся содержатся в тяжелых условиях труда, выдают заработную плату в конвертах, не делают отчислений от заработной платы работникам, на платят налоги государству. Не зря ведь глава государства поднял вопросы повышения качества условий проживания, улучшения качества условий труда. Решению этих вопросов будет способствовать заключение коллективных договоров. При заключении коллективных договоров повышается качество труда, но основное -это соблюдение законодательства. Т.е. коллективный договор — это соглашение о соблюдении законодательства. Профсоюзный центр в акимате на заседаниях трехсторонней комиссии отстаивает интересы работников и работодателей. На предприятиях, где созданы профсоюзные организации, не возникают трудовые споры и трудовые конфликты. Вчера только в одном строительном небольшом предприятии были волнения среди рабочих и, благодаря слаженной совместной работе инспекции труда и профсоюзов, конфликт был разрешён незамедлительно. 
В завершении мероприятия заместитель акима города Аукенов Е.М. вручил благодарственные письма руководителям предприятий, которые первыми откликнулись и поддержали инициативу Президента РК по повышению заработной платы работникам: Шардинову Ш.А.- директору ТОО «АЗМК», Алимкулову А.Т.- директору ТОО «Алматинский продукт», Брянцеву П.В.- учредителю ТОО «Склад ОВ», Омарбаеву М.К.- генеральному директору ТОО КПК Zeta.
ВВЕРХ